درخت

بسمه تعالی     در مورخه پنج شنبه ۱۴۰۲/۱۲/۳ ساعت تقریبی ۱۵ همراه همسرم از فلکه راهنمایی مشهد بسمت بلوار سجاد می رفتم که در سه راه فلسطین خانم مسنی توجه مرا جلب کرد که دیدم بسته های سنگینی در دو دستش گرفته و منتظر تاکسی است که بلافاصله توقف کرده و دعوت کردم جهت […]

بسمه تعالی هر که گوید من منم او من نشد. کشت او چون لایق خرمن نشد از بهترین صفات ، تواضع و فروتنی است که موجب رشد افراد، شرکتها و جوامع و کشورها میشود چرا که از اسباب رشد انها تشویق افراد به ارائه پیشنهادات و نظرات است و رهبران و مدیران متواضع ارائه انها

بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و ادب خدمت دوستان گرامی دین اسلام دین تفکر است چنانکه ؛ ۱ – طريحى در مجمع البحرين در ماده «فكر» مى‌نويسد در حديث است: «تفكر ساعة خير من عبادة ستّين سنة یعنی ساعتی تفکر از شصت سال عبادت برتر است . ۲ –  امام صادق (ع) فرمودند: «بهترین

بسم الرحمن الرحیم اقای خیرابادی کفشدار کشیک پنجم حرم حضرت رضا ع بشماره مبایل ۰۹۱۵۱۲۱۵۰۲۹ ماجرای واقعی زیر را که برای خودشان اتفاق افتاده نقل فرمودند که خدمت دوستان عرض میشود. ضمنا اشعار ارائه شده نیز سروده خود ایشان می باشد. در سرآغاز سخن نام رضا را ببرم تا زجود و کرمش لطف صفا را

بنام خدا با سلام خدمت عزیزان و سروران گرامی همانطور که در برخی مقالات قبلی عرض شد با اشاره به ایه ۱۱ سوره رعد و آیات  ۱۸ الی ۲۰ سوره مبارکه حشر و بسیاری از ایات نورانی دیگر قران مجید ، بلاشک افراد جامعه با رفتار زیبا و اخلاق حسنه در تعامل با یکدیگر،  جامعه

بسمه تعالی با سلام و ادب خدمت خادمان و خادمیاران محترم تمامی حرمهای شریف احتراما دوستان عزیز دقیقا توجه داشته باشیم از همان لحظه ای که خادم و خادمیار می شویم خلع ید کرده ایم یعنی مالمان و جانمان و انچه بظاهر از امور دنیوی در اختیارمان قرار دارد متعلق به اقایی است که خادم

بسمه تعالی احتراما اقای محسن خاکپور بشماره مبایل ۰۹۱۵۱۱۵۰۳۹۰ که بیش از ده سال در مهمانسرای حضرت رضا ع از میهمانان حضرت پذیرایی می کردند فرمودند چند سال قبل بعلت بیماری دیابت جفت چشمانم کور شد.ایام زیارت حضرت رضاع ما همیشه در مسیر پیاده ها موکب داشته و از انها پذیرایی می کردیم . یکی

بسمه تعالی مدیریت ۴ بخش است ۱- برنامه ریزی یا نیازسنجی و شناسایی فرایندها و تدوین اقدامات اجرایی ، ۲- سازماندهی یا شناسایی نیروها و شایسته سالاری برای پستهای سازمانی ۳- رهبری یا هدایت فرایندها و افراد بسوی اهداف تعیین شده ، ۴- کنترل یا تجزیه و تحلیل عملکردها و اصلاح فرایندها و پست های