۸۱ -ساعتی تفکر ۶ ” مقاله اثربخشی Effectiveness”

دیدگاه‌ خود را بنویسید / 1-مقالات و طرح های شخصی Papers and Projects, برتر /

بسمه تعالی اثربخشي يا Effectiveness مقدمه در سازمانها، شركتها و نهادها تا زماني كه خروجي عملكردها از حالت مقادير كيفي به كمي قابل تبديل نباشد، قابل اندازه گيري نبوده و تا زماني كه قابل اندازه گيري نباشند قابل مديريت نيستند. لذا با روش فوق يعني تعيين ضرايب نسبي كارايي كمي، كارايي كيفي و كارايي زمان […]

۸۱ -ساعتی تفکر ۶ ” مقاله اثربخشی Effectiveness” Read More »