بسمه تعالی
با سلام و ادب ، احتراما همانطور که در مقالات قبلی عرض شد مهمترین فرد در یک کشتی اقیانوس پیما نه ناخدا و نه سکاندار و نه… بلکه برنامه ریز آن است که تعیین میکند با چه سرعتی و وزنی و از چه مسیری و چگونه حرکت کند تا در طوفانها و مشکلات دریا گرفتار نشده و بسلامت و بموقع به مقصد برسد که در نظام کشورداری این نقش را سازمان مدیریت و برنامه ریزی به عهده دارد . همچنین عرض شد مدیران لازم است با متد و فنون جودو آشنا باشند تا بتوانند مجموعه خود و مخاطبان را در جهت اهداف عالیه خود در موضع انفعال قرار دهند مثلا زمانی که آموزش عالی جهت ورود به دانشگاه کنکور می گذارد ، عکس العمل داوطلبان این است که بسوی مطالعه دقیق کتب اصلی و کمک آموزشی و شرکت در کلاسهای فوق العاده مختلف می شتابند حال مثلا اگر گفته شود کاندیداهای مجلس بایستی جهت اعلام کاندیداتوری برنامه استراتژی چهار ساله خود را تدوین و ارائه نمایند بلافاصله بسوی آن می روند لذا می بینیم لازم است که مسئولین اعم از اجرایی و یا نظارتی نظیر مجلس و شورانگهبان و…دارای مدارک مدیریتی و مسلط به الفبای برنامه ریزی ، سازماندهی و رهبری و کنترل باشند که هم خود اجرا نمایند و هم بتوانند دیگران را ارزیابی و کنترل نمایند.
سالها قبل زمانی که ایران خودرو خراسان را به همراه دوستم که مدیرعامل شده بود راه اندازی کردیم مواجه شدیم با خیل درخواست استخدام سفارشی شده ها که مجبور شویم بجای شایسته سالاری از میان آنها نیرو استخدام نماییم که بالطبع به نفع مجموعه نبود. زمانی که این مشکل با یکی از متخصصین استراتژی ایران خودرو تهران مطرح شد گفتند ما این مشکل را حل کردیم بدین صورت که جهت استخدام در هر پست شرایط احراز تدوین کردیم نظیر مدرک تحصیلی مرتبط و تجربه اجرایی کافی و…و هرکس تقاضای استخدام دارد به آن شرایط عودت داده میشود و مشکل استخدام افراد ناکارآمد اجباری تا حد زیادی اصلاح گردیده است. لذا در خصوص استخدام مسئول جهت احراز پستهای کشوری نیز چنین است و بایستی شرایط احراز تدوین شده و در راس آن تخصص مدیریت شدیدا عمل گردد و نظارت مجلس و سازمان بازرسی در خصوص عدم اجرای آن باشد بعلاوه به متقاضی اعلام شود برنامه استراتژی خود را جهت آن پست اعلام نماید. این مساله در خصوص کاندیداتوری مجلس نیز بایستی اجرا شود که فرد پس از داشتن شرایط احراز اولیه مجبور شود برنامه ریزی استراتژی پست خود برای چهارسال نمایندگی را توسط کارشناسان زبده تهیه و ارائه نماید و ارگانهای نظارتی ذیربط می توانند در سالهای بعد با تلفیق برنامه ها یک برنامه استراتژی قوی تدوین نموده و به متقاضیان آن پست ارائه نمایند تا دیگر فکر نکند گرفتن پست اجرایی و یا نظارتی و رفتن به مجلس نظیر رفتن به دانشگاه ها نظیر قیف چپه است که اولش سخت و بعدش آسان است و هر شخص غیر متخصصی اجازه نداشته باشد متقاضی پست های حکومتی و یا نمایندگی مجلس شود و پذیرفته شدگان نیز بداند دستگاه های نظارتی در تمام دوره ، ناظر عملکرد او طبق برنامه ریزی های ارائه شده ذیربط خواهند بود و هرگونه تخطی موجب عزل او توسط تیم نظارتی متشکل از نماینده سازمان مدیریت و دستگاه اجرایی مربوطه و مجلس خواهد شد. در خصوص شرایط فعلی کشور نیز چون داشتن مدرک مدیریتی ذیربط قبلا تدوین و اعلام نشده است میتوان داوطلبان را مجاب نمود که با مراجعه به کارشناسان زبده ، برنامه ریزی استراتژیک فعالیتهای خود در این چهار سال نمایندگی شامل تدوین ، اولویت بندی و ارائه گانت چارت اجرایی فرایندها در بستر زمان را تحویل نمایند و قبولی کاندیداتوری منوط به تایید آن باشد .
والسلام علی من التبع الهدی – با احترام حسن زاده